NEOTALENT ポイント規約

施行日: 2026年10月8日

このポイント規約(以下「本規約」)は、NEOTALENT株式会社(以下「当社」)が本サービスの求職者の方(以下「ユーザー」)に付与するポイント(お礼金)の取扱いを定めるものです。本規約に定めのない事項は利用規約によります。

第1条(付与の条件)

  1. 本サービスを通じて応募した(またはタレントプールの面接オファーを承諾した)求人の企業面接が完了した場合、1 回の面接につき 10,000 ポイントを付与します。
  2. 面接の完了は、ビデオ通話の参加の記録(ユーザーと企業が同時に 15 分以上参加したこと)、または企業の報告と当社の確認によって判定します。
  3. 企業の都合で面接が前日 18 時以降に取り消された場合、企業が面接に参加しなかった場合、判断期限を過ぎたため自動で依頼された面接を企業が取り消した場合、その面接の候補日を企業が期限までに出さなかった場合も、面接が完了したものとして付与します。ユーザーが無断で欠席した場合、ユーザーの都合で取り消した場合は付与しません。
  4. 付与は 1 人あたり月 3 回までとします(面接が完了した日の属する月で数えます)。4 回目以降の面接ではポイントは付与されません。面接の日程を確定する画面で、付与の対象かどうかをお知らせします。

第2条(確定と失効)

  1. ポイントは、面接の完了時に「保留」として付与し、面接完了の 7 日後に確定します。保留中のポイントは交換できません。
  2. 保留の期間中に不正や規約違反が確認された場合、ポイントは確定しません。
  3. 確定したポイントの有効期限は、確定から 6 か月です。有効期限を過ぎたポイントは失効します。当社は、失効の前にメールでお知らせするよう努めます。

第3条(交換)

  1. 確定したポイントは、当社が定める交換先に交換できます。最初は PayPay ギフトを 5,000 ポイント単位(5,000 ポイントで PayPay ギフト 5,000 円分)で提供します。交換先・交換の単位は変更・追加することがあります。
  2. 交換には、本人確認(身分証明書の画像の提出と当社の審査)の承認、アカウントが停止されていないこと、確定したポイントが交換に必要な数以上あることが必要です。
  3. 交換は、有効期限の近いポイントから順に使います。交換の申込み後の取消し・変更はできません。
  4. 交換したギフトの利用条件・有効期限は、ギフトの提供元の定めによります。ギフトの在庫がない場合、交換を一時的に停止することがあります。

第4条(本人確認)

本人確認では、氏名・生年月日などが登録内容と一致すること、書類が有効であることを確認します。提出された書類が不鮮明・不一致の場合、再提出をお願いします。虚偽の書類の提出が確認された場合は、ポイントを没収し、利用を停止します。

第5条(没収と取消し)

次の場合、当社は、付与済み(保留・確定を問いません)のポイントを没収し、または交換を取り消すことができます。

  • なりすまし・複数アカウント・虚偽の登録など、不正な方法でポイントを得た場合
  • 企業面接でのなりすましなど、面接に不正があったと当社が判断し、企業への請求を取り消した場合
  • 利用規約または本規約に違反した場合

第6条(退会時の取扱い)

退会した場合、保留・確定を問わず保有しているすべてのポイントは失効し、交換できなくなります。

第7条(禁止事項)

  • ポイントを第三者に譲渡・貸与し、または他のアカウントと合算すること
  • ポイントを現金と交換すること(当社が定める交換先を除く)

第8条(税金)

ポイントの交換により得た経済的利益は、所得税法上の一時所得などに当たる場合があります。確定申告などの手続きは、ユーザーご自身の責任で行ってください。

第9条(変更・終了)

当社は、本規約の内容、付与の条件、交換先を変更し、またはポイントの制度を終了することがあります。その場合は、効力発生日の相当期間前に本サービス上でお知らせします。変更前に確定したポイントは、変更前の条件で交換できるよう配慮します。

附則: 本規約は 2026年10月8日から施行します(2026年10月2日版からの変更: 第 1 条の面接の完了の判定の根拠を本サービスのビデオ通話の参加の記録に。2026年10月2日版の 2026年10月1日版からの変更: 第 1 条の付与の条件に自動の面接依頼の取消し・候補日の未提示を追加)。